ئالدىنقى يېرىم يىلدا سودا ۋە تەرەققىيات نىشانىنىڭ تاماملىنىشىنى تەكشۈرۈش ۋە خۇلاسىلەش ، نۆۋەتتىكى ئىقتىسادىي ۋەزىيەتنى تەھلىل قىلىش ، تەرەققىياتقا تەسىر كۆرسىتىدىغان مەسىلىلەر ۋە توسالغۇلارنى تەتقىق قىلىش ۋە ھەل قىلىش ، كېيىنكى يېرىم يىلدا مۇھىم ۋەزىپىلەرنى ئورۇنلاشتۇرۇش ۋە كۆرۈنەرلىك نەتىجىلەرنى تەقدىرلەش. ئەخلاقنى تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرۈش ۋە يىللىق نىشاننىڭ تولۇق ئورۇندىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، خۇەيخەي پاي كونترول گۇرۇھى 15-ئىيۇل 2024-يىللىق ئوتتۇرا يىللىق خىزمەت خۇلاسىسى ۋە تەقدىرلەش يىغىنىنى داغدۇغىلىق ئۆتكۈزدى. بۇ گۇرۇپپىنىڭ پارتىيە سېكرېتارى ۋە رەئىسى ئەن جىۋېن يىغىنغا قاتناشتى ۋە مۇھىم نۇتۇق سۆزلىدى. يىغىنغا گۇرۇپپىنىڭ ئىجرائىيە مۇئاۋىن رەئىسى خەن يۈنجېڭ رىياسەتچىلىك قىلدى.

يىغىنغا گۇرۇپپىنىڭ مۇئاۋىن پارتىيە سېكرېتارى ۋە مۇئاۋىن رەئىسى ۋاڭ گوفېڭ قاتناشتى. مۇئاۋىن پرېزىدېنتلار ئەن گۈيچېن ، جيا يۈ ، جياڭ بو ، ئەن كېيەن ، يۈەن جى ، شىڭ خۇڭيەن ، چىن ۋۇيۈن ، فاڭ رۇنشىن ھەرقايسى شىركەتلەرنىڭ باشلىقلىرى بۆلۈم سەۋىيىسىدىكى كادىرلار ۋە خىزمەتچىلەر ۋەكىللىرى. فېڭ ناھىيىسى ، چۇڭچىڭ ، شەنشى ۋە تيەنجىن شىركەتلىرىدىكى تارماق ئورۇنلارمۇ يىغىنغا قاتناشتى.

بۇ گۇرۇپپىنىڭ ئىجرائىيە مۇئاۋىن رەئىسى خەن يۈنجېڭ يىغىنغا رىياسەتچىلىك قىلدى.

ئەتىگەن سائەت 8 دىن 10 مىنۇت ئۆتكەندە ، يىغىن ھەيۋەتلىك دۆلەت شېئىرى بىلەن باشلاندى.

يىغىن جەريانىدا ، گۇرۇپپىنىڭ پارتىيە سېكرېتارى ۋە رەئىسى ئەن جىۋېن «ئىستراتېگىيىلىك تونۇشنى كۈچەيتىش ، ئىقتىدارنى باھالاشنى كۈچەيتىش ۋە يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتقا كاپالەتلىك قىلىش» ماۋزۇلۇق مۇھىم نۇتۇق سۆزلىدى.

رەئىس مۇنداق دېدى: ئالدىنقى يېرىم يىلدا ، گۇرۇپپا يىللىق خىزمەت دوكلاتىنىڭ يېتەكچىلىكىنى ئەستايىدىل يولغا قويۇپ ، قىممەت يارىتىشقا ئەھمىيەت بېرىپ ، يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتنى ئىلگىرى سۈردى. يېڭىلىق يارىتىش ۋە ئىستراتېگىيىلىك ئومۇمىي نىشاننى تەكىتلەيدىغان ئىقتىدار باھالاش باشقۇرۇش ئەندىزىسىدىن پايدىلىنىپ ، ئۇلار يىللىق نىشانغا يېتىشتىكى يېتەرسىزلىكنىڭ تۈپ سەۋەبىنى چوڭقۇر تەھلىل قىلىپ ، «تەتقىقات ، ئىشلەپچىقىرىش ، تەمىنلەش ، سېتىش ، مۇلازىمەت ، باشقۇرۇش ۋە خادىملار» دىكى ئىقتىدار باھالاش سىستېمىسىنى ئۈزلۈكسىز مۇكەممەللەشتۈردى. »ئىقتىدار ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش. ئالدىنقى يېرىم يىلدا ، بۇ گۇرۇپپىنىڭ خىزمەت مېخانىزمى تېخىمۇ مۇكەممەللەشتۈرۈلۈپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ تەشەببۇسى ئاشتى ، سودا ئۈنۈمى تېخىمۇ كۆرۈنەرلىك بولدى - ئۈچ ماشىنا سانائىتى مۇقىم ئىلگىرىلىدى ، گۇرۇپپىنىڭ مىكرو ماشىنا ئىشلەپچىقىرىش ۋە سېتىش مىقدارى ، ئومۇمىي باج كىرىمى ، ھەمدە خىزمەتچىلەرنىڭ ئومۇمىي كىرىمى ئوخشاش مەزگىلدىكىدىن ئىككى خانىلىق ئېشىشنى قولغا كەلتۈردى. ئۈچ خۇەيخەي يېڭى ئېنېرگىيە سانائىتى يۇقىرى قاتلاملىق ئىختىساسلىقلار قوشۇنى قۇرۇش ، تۈر قۇرۇلۇشى ۋە بايلىق بىرلەشتۈرۈش جەھەتتە كۆرۈنەرلىك ئىلگىرىلەشلەرنى قولغا كەلتۈردى. خۇەيخەي فۇدى ، خۇەيخەي كۈچى ۋە زوڭشېن 3-باسقۇچلۇق ئاساسلىق تۈرلەر تەرتىپلىك ئىلگىرىلىمەكتە. بۇ گۇرۇپپىنىڭ تىرىليون دەرىجىلىك «332 ″ يېڭى سۈپەتلىك سانائەت ئىقتىسادىي ئېكولوگىيە سىستېمىسى تېخىمۇ ئايدىڭلاشتى!

رەئىس مۇنداق دەپ كۆرسەتتى: كېيىنكى يېرىم يىلدا ، بۇ گۇرۇپپا يېڭى بىر نۆۋەتلىك سانائەت ۋە تېخنىكا ئىنقىلابى ئېلىپ كەلگەن يېڭى پۇرسەتلەرنى چىڭ تۇتۇپ ، «تېخنىكا پادىشاھ بولۇش سۈپىتى بىلەن ، يېڭىلىق يارىتىش فوندى» نىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىنى قەتئىي يولغا قويىدۇ. ھەمدە «كارخانا بىلەن بىر يۈرەك ، ئىستراتېگىيىلىك بىر يۆنىلىش ۋە كەسىپ بىلەن بىر سەپەر» تۈرىنى تەشۋىق قىلىشقا ئەھمىيەت بېرىڭ. ئۇلار تېخنىكىلىق ئىختىساسلىقلار ، يۇمشاق دېتال ۋە قاتتىق دېتال ئۇل ئەسلىھە قۇرۇلۇش خىزمىتىنى ئىلمىي پىلانلاپ ، مەھسۇلات ئېچىش پىلانى ، تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش تەرەققىيات پىلانى ۋە تەتقىق قىلىپ ئېچىش باشقۇرۇش ئەندىزىسىنىڭ ئۈنۈملۈك يولغا قويۇلۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. بۇ گۇرۇپپىنىڭ مىكرو ماشىنا ساھەسىدىكى باشلامچىلىق ئورنىدىن تولۇق پايدىلىنىپ ، «ماشىنا سانائىتىنى يېڭىلاش ۋە يېڭى ئېنېرگىيە كەسپىنى يېتىلدۈرۈش» تىن ئىبارەت قوش چاقلىق قوزغاتقۇچنى پۇختا ئىلگىرى سۈرۈپ ، دۆلەت ئىچى ۋە خەلقئارا بازارنىڭ قوش چاق قوزغىلىش تەرەققىياتىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈرىدۇ. . يېڭى ئېنېرگىيە سانائىتى تەرەققىياتىدا ، ئۇلار ئالغا ئىنتىلىشچان ۋە كۆپ تەرەپلىمىلىك ئورۇنلاشتۇرۇش ئېلىپ بارىدۇ ، يېڭىلىق يارىتىش ۋە تېخنىكا پارتىلاش كۈچى بىلەن تەرەققىيات ئاساسىنى مۇستەھكەملەيدۇ ، ناترىي ئىئون يېڭى ئېنېرگىيە سانائىتىنىڭ تەرەققىياتىدىكى يېڭى پۇرسەت ۋە يوللارنى چىڭ تۇتۇپ ، يۇقىرى تېخنىكىنى زور كۈچ بىلەن ئىلگىرى سۈرىدۇ. ناترىي ئىئون باتارېيەسىنىڭ مەھسۇلاتلىرى ماشىنا سانائىتى ، يېنىك ساقلاش ، توك ۋە باشقا «332 ″ يېڭى سۈپەتلىك كەسىپلەر ھالقىش ۋە خەلقئارا تەرەققىيات ئۈچۈن كۈچ چىقىرىدۇ.

رەئىس بۇ گۇرۇپپىنىڭ «332 ″ سەككىز يېڭى سۈپەتلىك ئىقتىسادىي كەسىپنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك ماسلاشتۇرۇلغان تەرەققىياتىغا ئەھمىيەت بېرىشىنى ،« يېڭى ئىقتىساد ، يېڭى تېخنىكا ، يېڭى ئەندىزە ، يېڭى شەكىل ۋە يېڭى خۇەيخەي »بىلەن« بەش يېڭى تېما »بىلەن زىچ ماسلىشىشىنى تەلەپ قىلدى. . ئۇلار «ئىختىساسلىقلار بىرىنچى ، تېخنىكا بىرىنچى ، سۈپەت بىرىنچى ، ماركا بىرىنچى» نىڭ يۇقىرى ئۆلچىمى بىلەن مەھسۇلات ۋە سېتىش ئىقتىدارىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. يېڭى سۈپەتلىك ئىشلەپچىقىرىشنىڭ باغلىنىشى ۋە ئەمەلىي يولىنى چوڭقۇر چۈشىنىپ ، يېڭى سۈپەت ئىشلەپچىقىرىشنى تەرەققىي قىلدۇرۇشتىكى «بەش ئىستراتېگىيىلىك» نى ھەقىقىي يولغا قويۇڭ: يېڭى سۈپەت ، رەقەملىك ئاخبارات ، ناترىي ئىئون ، ئېكولوگىيىلىك ۋە خەلقئارالىق. ئۇلار ماشىنىدىكى ناترىي ئىئون باتارېيەسىنىڭ يۇقىرى تېخنىكىلىق مەھسۇلاتلىرى ۋە يېڭى ئېنېرگىيە سانائىتى تەرەققىيات ئىنقىلابى ئېلىپ كەلگەن يېڭى پۇرسەتنى توغرا ئىگىلەپ ، تېخنىكا ، مەھسۇلات ، مودېل ۋە سانائەتتە يېڭىلىق يارىتىشنى ئۈزلۈكسىز چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، خۇەيخەينىڭ سەكرەش تەرەققىياتىغا يېڭى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلىدۇ. گۈللىنىش.

رەئىس يەنە «ئۈچ نۇتۇق» نى سىستېمىلىق يولغا قويۇش ئارقىلىق «332 ″ سەككىز يېڭى سۈپەتلىك كەسىپ» نىڭ ئېكولوگىيىلىك ماس تەرەققىياتىغا كاپالەتلىك قىلىش كېرەكلىكىنى تەكىتلىدى: نىشاننى سۆزلەش ، ئۇقۇمدا سۆزلەش ، مودېللارنى سۆزلەش ، يېڭىلىق يارىتىشچان يۇقىرى سۈپەتلىك ۋە شەكىللەندۈرۈش. ئۈنۈملۈك ئىقتىدار باھالاش باشقۇرۇش ئەندىزىسى سىستېمىسى. گۇرۇپپا: 1) بىلىم ۋە ھەرىكەتنى بىرلىككە كەلتۈرۈپ ، ئىستراتېگىيىلىك تونۇشنى كۈچەيتىپ ، ئىستراتېگىيىلىك ئىشەنچ تۇرغۇزۇپ ، «تەتقىقات ، ئىشلەپچىقىرىش ، تەمىنلەش ، سېتىش ، مۇلازىمەت ، باشقۇرۇش ۋە خادىملار» نىڭ يەتتە ئىقتىدار سىستېمىسى ۋە يېڭىلىق يارىتىش رەھبەرلىك ئىقتىدارىنىڭ ئىجرا قىلىش ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش كېرەك. ; 2) ئاددىيلىقنى تەكىتلەپ ، تەشۋىقات ، مائارىپ ۋە باھالاش باشقۇرۇشنى تەڭپۇڭلاشتۇرۇپ ، يۇقىرى سۈپەتلىك ۋە ئۈنۈملۈك ئۈنۈم باھالاش باشقۇرۇش ئەندىزىسىنى قاتتىق يولغا قويۇش ؛ 3) تەشكىللەش ، ئورۇن ، ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىيات نىشانى ، ئىستراتېگىيىلىك ئۇقۇم ۋە باشقۇرۇش ئەندىزىسى بىلەن ماسلاشتۇرۇش ، تەشكىلنىڭ ئۇيۇشۇش كۈچى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئىقتىدارىنى ئۈزلۈكسىز ئاشۇرۇش. 4) «ئورتاق قۇرۇش ، ئورتاق مۇۋەپپەقىيەت ، ئورتاق پايدا ئېلىش» دېگەن قىممەت قارىشىنى يېتىلدۈرۈپ ، «گۈللەنگەن خىزمەتچىلەر ، كۈچلۈك كارخانا ، ماختىغان جەمئىيەت» نىڭ كارخانا ۋەزىپىسىنى ئورۇنداش.

يىغىن ئالماشتۇرۇش جەريانىدا ، مۇئاۋىن پرېزىدېنت جيا يۈ ، جياڭ بو ، شىڭ خۇڭيەن ۋە مۇدىر گۇ شياۋچيەن سۆز قىلدى. ئۇلار يىللىق سودا ئەندىزىسى پىلانىنىڭ يولغا قويۇلۇشى ، سودا نىشانى ۋە ئىستراتېگىيىلىك ئىشلاردا قولغا كەلتۈرۈلگەن نەتىجىلەر ۋە مۇۋەپپەقىيەتلەر ھەققىدە دوكلات بەردى ھەمدە يۇقىرى سۈپەتلىك باھالاش ئارقىلىق يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتقا ھوقۇق بېرىش تەجرىبىلىرىنى ئورتاقلاشتى.

مۇئاۋىن پرېزىدېنت جيا يۈ ئالماشتۇرۇش سۆزى قىلدى.

مۇئاۋىن پرېزىدېنت جياڭ بو ئالماشتۇرۇش سۆزى قىلدى.

مۇئاۋىن پرېزىدېنت شىڭ خۇڭيەن ئالماشتۇرۇش سۆزى قىلدى.

دىرېكتور گۇ شياۋچيەن ئالماشتۇرۇش سۆزى قىلدى.

مۇنەۋۋەرلەرنى تەقدىرلەش ، ئۆلچەم تۇرغۇزۇش ۋە ھۆرمەتلەش ، ئۆگىنىش ۋە ئىلغار بولۇشقا تىرىشىشتەك كۈچلۈك كەيپىيات يارىتىش ئۈچۈن ، يىغىندا مۇنەۋۋەر ئاساسىي قاتلام پارتىيە تەشكىلاتلىرى ، مۇنەۋۋەر پارتىيە ئىشلىرى خىزمەتچىلىرى ، مۇنەۋۋەر كوممۇنىستلار ، ئىجادچان ئىلغار كوللىكتىپلار ۋە بارلىققا كەلگەن يېڭىلىق يارىتىشچان ئىلغار تۈرلەر ھۆرمەتلەندى. 2024-يىلدىن باشلاپ. خۇشاللىق تارقىتىش مۇزىكىسىدا ، گۇرۇپپا پارتىيىسىنىڭ سېكرېتارى ئەن جىۋېن ، پارتىيەنىڭ مۇئاۋىن كاتىپى ۋاڭ گوفېڭ ۋە پارتىيە كومىتېتى ئەزاسى ئەن گۈيچېن ئايرىم-ئايرىم ھالدا ئاساسىي قاتلامدىكى پارتىيە تەشكىلاتلىرىنىڭ ۋەكىللىرى ، مۇنەۋۋەر پارتىيە ئىشلىرى خىزمەتچىلىرى ۋە مۇنەۋۋەر كوممۇنىستلارغا مۇكاپات تارقىتىپ بەردى. مۇئاۋىن پرېزىدېنت ئەن كېيەن ، جيا يۈ ۋە جياڭ بو يەتتە يېڭىلىق يارىتىشچان ئىلغار كوللېكتىپنىڭ ۋەكىللىرى ۋە يەتتە يېڭىلىق يارىتىش تۈرىگە ئېرىشكەنلەرگە مۇكاپات تارقىتىپ بەردى. بۇ مۇكاپات ئىلغار كوللىكتىپ ۋە شەخسلەرنىڭ جاپالىق ئەمگىكىنى مۇئەييەنلەشتۈرۈپلا قالماي ، يەنە بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ جاپالىق ئىشلەش ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئىشەنچىسى ۋە ئاكتىپلىقىنى ئاشۇردى.

گۇرۇپپا پارتىيىسىنىڭ سېكرېتارى ئەن جىۋېن مۇنەۋۋەر ئاساسىي قاتلام پارتىيە تەشكىلاتلىرىنىڭ ۋەكىللىرىگە مۇكاپات تارقىتىپ بەردى.

مۇئاۋىن پارتىيە سېكرېتارى ۋاڭ گوفېڭ ۋە پارتىيە كومىتېتى ئەزاسى ئەن گۈيچېن مۇنەۋۋەر پارتىيە ئىشچىلىرى ۋەكىللىرى ۋە مۇنەۋۋەر كوممۇنىستلارغا مۇكاپات تارقىتىپ بەردى.

مۇئاۋىن پرېزىدېنت ئەن كېيەن يەتتە يېڭىلىق يارىتىشچان ئىلغار كوللېكتىپنىڭ ۋەكىللىرىگە مۇكاپات تارقىتىپ بەردى.

مۇئاۋىن پرېزىدېنت جيا يۈ ۋە جياڭ بو يەتتە يېڭىلىق يارىتىش تۈرىنىڭ ۋەكىللىرىگە مۇكاپات تارقىتىپ بەردى.

مۇنەۋۋەر پارتىيە ئىشلىرى خىزمەتچىسى پېي گۇاڭجىن سۆز قىلدى.

يېڭىلىق يارىتىشچان ئىلغار شەخس ۋەكىلى خۇ شىڭخۇ سۆز قىلدى.

يىغىندا بارلىق خىزمەتچىلەر بۇ يىللىق خىزمەت خۇلاسە يىغىنىنىڭ پۇرسىتىنى چىڭ تۇتۇپ ، «ياخشى قارار چىقىرىش ۋە ئىختىساسلىقلارنى ياخشى ئىشلىتىش» تىن ئىبارەت كارخانا باشقۇرۇش ئىستراتېگىيىسىنى ئەستايىدىل يولغا قويۇپ ، ئىستراتېگىيىلىك تونۇشنى كۈچەيتىپ ، ئىقتىدار باھالاشنى كۈچەيتىپ ، يېڭىلىق يارىتىشقا تىرىشىش ، يۇقىرى نىشاننى ئوتتۇرىغا قويدى. ۋە ئالغا ئىلگىرىلەڭ. «ئورتاق قۇرۇش ، ئورتاق مۇۋەپپەقىيەت ، ئورتاق پايدا ئېلىش» ۋە «تۆت يۇقىرى» تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىنىڭ سودا پەلسەپىسىنى چوڭقۇر ئەمەلىيەتتىن ئۆتكۈزۈش ئارقىلىق ، ئۇلار كۈچنى مۇجەسسەملەپ ، تىرىشىپ ئىشلەپ ، كوللىكتىپ ھالدا يۇقىرى سۈپەتلىك سەكرەش تەرەققىياتىنىڭ يېڭى سەھىپىسىنى يازىدۇ. خۇەيخەي.

ئاپتور: خۇەي ۋېن

فوتوگراف: جاڭ يىمىڭ

Video: An Zihao

تەھرىر: جياۋ كاڭ

ئوبزور: جاڭ ۋېي